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    广州劳动仲裁律师解答仲裁裁决有下列情形之一的裁定不予执行

    作者:广州劳动纠纷律师 发布于:2019-7-9 10:48:27 

    广州劳动仲裁律师解答仲裁裁决有下列情形之一的裁定不予执行

    我爸于2018年6月3日于工地高空坠落摔伤,情况严重,头部轻微骨裂,右肩前后2根骨头断裂,右胸肋骨断裂12根,肺部呼吸功能严重受损,在医院住院治疗3个月,且XX局在18年9月下达工伤认定书,因体内有内固定暂时未做劳动能力鉴定,但我爸在19年7月取出内固定,我申请工伤保险报销时得知公司于18年6月已断交保险,XX局不予报销,且公司态度消极,(第一次住院医药费已报销)此次手术款项由我自己垫付,请问这种情况是否会影响我爸后期做劳动能力鉴定以及后续赔偿问题,麻烦您为我解惑,谢谢!(PS:工地的项目部挂靠在该公司名下,我爸是包工头喊过去做事,做事第三天就发生了工伤)。广州劳动仲裁律师解答不影响的,保留票据,申请劳动能力鉴定。

    我是去年12月10到公司入职的, 签订了劳动合同,但是到现在公司一直未交社保,说不交社保也会有补助,但是现在补助也没有,这段时间我准备申请离职了,找到了新的公司,我可以提交辞职申请后就不到公司上班了么? 关于社保问题我可以申请赔偿么?广州劳动仲裁律师解答正式员工提前一个月提交书面的离职申请。社保可以要求公司补缴,未依法缴纳社保,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并且可以要求补缴,同时可以要求支付经济补偿。您可以要求公司补缴社保,也可以申请相应的财产损失,但是您不能提交辞职申请后就离职,您应该等公司回复您的离职申请。

    公司劳动仲裁不服起诉可以吗?

    是可以的;

    根据《民事诉诉法》第二百一十三条的规定:对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

    被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:

    (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;

    (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;

    (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;

    (四)认定事实的主要证据不足的;

    (五)适用法律确有错误的;

    (六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。

    人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。

    仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。

    人民法院对起诉书经审查,应在7日内决定是否受理。

    受理、审理劳动争议案件要遵循一定的法律程序。根据最高人民法院的规定,劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的诉讼程序进行审理。即人民法院审理劳动争议案件实行两审终审制,首先由一审人民法院审理、判决,当事人不服一审判决的,可以向上一级人民法院上诉,要求重新审理判决。上一级人民法院的判决是终审判决的,当事人不能再上诉。

    法院审理劳动争议案件均按普通程序进行,即进行通知当事人有关情况、告知诉讼权利义务,调查取证,开庭。

    开庭时宣布审判人员名单及法庭纪律,询问是否请求回避。然后进行法庭调查、法庭辩论,最后调解,调解不成的及时判决。判决应在立案之日起6个月内作出。

    当事人对判决不服的,可以在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院上诉。当事人对一审或二审生效的判决及调解协议,均可申请再审,是否再审由法院决定。

    根据“谁主张,谁举证”的原则,既然是用人单位上诉并提出你老婆不愿意签订劳动合同。举证责任在用人单位,用人单位需要拿出证据来证明是你老婆不愿意签订劳动合同。要不要请律师自己决定,法院的判决个人无法判定,但可以推测你这边处于优势。


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