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    广州劳动仲裁律师解答合同到期公司不续签补偿金扣税吗

    作者:广州劳动纠纷律师 发布于:2019-7-15 16:35:57 

    广州劳动仲裁律师解答合同到期公司不续签补偿金扣税吗

    签了劳动合同一年,可是没有做满,差不多半年就离职了,没有提前30天说,那时候还收了诚信保证金说离职了可以退还的,签了房租补贴500的合同,工资合同是签了2500一个月,可是加上全勤奖这些500工资是3000,上个月做满了,结果以辞职造成他损失为由扣走了诚信保证金500,房租补贴500,上个月奖金也说没有,只给了基本工资2500加上下个月做了几天共2750,我需要负法律责任嘛?单位可以把钱退还给我吗?广州劳动仲裁律师解答需看合同中具体是怎么约定的。

    我是老师,我在一个学校工作了两个学期,当时签合同的时候规定只要工作一个学期就可以享受一个带薪寒暑假,那么请问如果我辞职了,我接下来这个暑假学校应该给我发工资吗?广州劳动仲裁律师解答暑假工资是在职期间才有,辞职了没有。

    合同到期公司不续签补偿金扣税吗?

    员工获得的经济补偿金要扣个税。根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号)第1条规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发【1999】178号)的有关规定,计算征收个人所得税。”

    第2条规定:“个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。”

    二、一次性经济补偿金个税应注意什么问题

    1、关于工资所得个税与经济补偿金个税是否合并计算的问题

    劳动合同解除,员工工资所得与经济补偿金所得应当分别计算个人所得税。

    2、关于因劳动合同终止所取得的经济补金的个税计算

    根据《劳动合同法》的规定,劳动合同到期终止,企业也需要向员工支付经济补偿金。对于员工因劳动合同终止所取得的经济补偿金的个税计算目前国家税法尚没有特别的规定,经向税务局了解,税务局的答复是:在国家没有出台特别规定之前,员工因劳动合同终止所取得的经济补偿金的个税计算不享受员工因劳动合同解除所取得的经济补偿金的个税计算的优惠待遇,应当按照所取得的经济补偿金数额根据国家《个人所得税法》的规定征收个人所得税。

    3、关于员工因竞业限制取得的经济补偿金

    对此国家目前亦没有特别之规定,税务局的答复是:在国家没有出台特别规定之前,员工因竞业限制取得的经济补偿金根据国家《个人所得税法》的规定征收个人所得税。故应当提醒员工的是,如果员工希望一次性取得竞业限制补偿金,则其个税交纳的可能较多,如果分月领取竞业限制补偿金,则个税交纳的相对较少。

    劳动合同法上明确规定了,劳动者与用人单位签订劳动合同后,任何一方都不得随意解除劳动关系,如果用人单位在合同到期后不续签则必须要支付规定标准的经济补偿金,但如果劳动者存在违法的情况,那么用人单位可以直接解除劳动关系,不需要支付经济补偿金。


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